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  • [南京]太古可口可乐2019校园招聘

    招聘详细信息

    职位信息及网申地址  url.yingjiesheng.com/a0lbtj

    公司简介:

    太古集团成立于1816年,迄今已有201年历史,旗下业务横跨六大洲,涵盖地产、航空、饮料、海洋服务和贸易实业五大范畴。太古始终放眼长远,务实求真,专注于卓越运营和人才培养。时至今日,太古已经发展成为中国乃至全世界历史最悠久的跨国集团之一。

    太古可口可乐与可口可乐的关系始于1965年,2017年太古和可口可乐在华装瓶业务整合顺利完成,太古饮料在中国内地的特许专营区域已扩大至11个省及上海市,运营17家装瓶厂,服务的消费者超过六亿人口。太古饮料与可口可乐的策略伙伴关系横跨半个多世纪,是全球最大的可口可乐装瓶厂之一。

    江苏太古可口可乐饮料有限公司成立于一九八九年十月六日,是江苏省目前最大的软饮料生产基地,主要生产经营国际品牌“可口可乐”、“零度可乐”、“雪碧”、“芬达”、“怡泉”、“美汁源”、“酷儿”,以及中国市场畅销的“果粒奶优”、“冰露“、”纯悦”等十几个品牌近50种口味的软饮料。公司目前有5条生产线,年产量达六千万标箱。在江苏省设立64个分公司和办事处。

    公司倡导“追求卓越,以人为本,客户至上,团结协作”的价值观,秉承“人员第一,安全至上”的原则,致力于为客户及消费者提供安全可靠的产品,为员工和工作伙伴创造一个安全的作业环境。被评为全国大型合资企业的五百强、国家轻工系统的二百强、以及江苏外商投资企业五十强之一。

    2019校园招聘岗位:

    管理培训生(销售) 

    岗位要求: 

    1.2019届全日制应届本科学历毕业生,专业不限;

    2.通过大学英语六级或以上;

    3.良好的沟通技巧和计划协调能力,具有团队合作精神;

    4.学习能力强、乐于接受挑战并能在压力下完成工作;

    5.喜欢并愿意在快消行业长期发展;

    6.优秀学生干部优先。

    岗位定位: 

    1.公司储备管理人员; 

    2.前3年多岗位轮岗学习,提升技能和业务熟悉度;

    3.根据个人能力发展计划,三年内升至主任岗,并有机会五年内提升至经理岗。 

    薪酬福利: 

    1、有竞争力的薪酬、并享有年终奖、年度调薪?;诩ㄐУ募だ越苯鸱峙浠?;

    2、行业领先的福利待遇。在法定福利待遇的基础上,增加补充医疗保险、生日礼金、带薪病假;

    3、公平、公正、公开的职业发展政策和技能、专业、管理类人才培养机制。  

     

    管理培训生(物流) 

     

     

    岗位要求: 

    1.2019届全日制应届本科学历毕业生,一本理工类专业;

    2.通过大学英语六级或以上;

    3.良好的沟通技巧和计划协调能力,具有团队合作精神;

    4.学习能力强、乐于接受挑战并能在压力下完成工作;

    5.喜欢并愿意在快消行业长期发展;

    6.优秀学生干部优先。

    岗位定位: 

    1.公司储备管理人员;

    2.前3年多岗位轮岗学习,提升技能和业务熟悉度;

    3.根据个人能力发展计划,三年内升至主任岗,并有机会五年内提升至经理岗。

    薪酬福利: 

    1、有竞争力的薪酬、并享有年终奖、年度调薪?;诩ㄐУ募だ越苯鸱峙浠?;

    2、行业领先的福利待遇。在法定福利待遇的基础上,增加补充医疗保险、生日礼金、带薪病假;

    3、公平、公正、公开的职业发展政策和技能、专业、管理类人才培养机制。 

     

    管理培训生(制造) 

     

    岗位要求: 

    1.2019届全日制应届本科学历毕业生,一本电气、设备工程、食品科学与工程、质量管理相关专业;

    2.通过大学英语六级或以上;

    3.良好的沟通技巧和计划协调能力,具有团队合作精神;

    4.学习能力强、乐于接受挑战并能在压力下完成工作;

    5.喜欢并愿意在快消行业长期发展;

    6.优秀学生干部优先。

    岗位定位: 

    1.公司储备管理人员;

    2.前3年多岗位轮岗学习,提升技能和业务熟悉度;

    3.根据个人能力发展计划,三年内升至主任岗,并有机会五年内提升至经理岗。

    薪酬福利: 

    1、有竞争力的薪酬、并享有年终奖、年度调薪?;诩ㄐУ募だ越苯鸱峙浠?;

    2、行业领先的福利待遇。在法定福利待遇的基础上,增加补充医疗保险、生日礼金、带薪病假;

    3、公平、公正、公开的职业发展政策和技能、专业、管理类人才培养机制。 

     

    管理培训生(公共事务及传播) 

     

     

    岗位要求: 

    1.2019届全日制应届本科学历毕业生,一本院校新闻、媒体、公共关系等专业;

    2.通过大学英语六级或以上;

    3.良好的沟通技巧和计划协调能力,具有团队合作精神;

    4.学习能力强、乐于接受挑战并能在压力下完成工作;

    5.喜欢并愿意在快消行业长期发展;

    6.优秀学生干部优先。

    岗位定位: 

    1.公司储备管理人员; 

    2.前3年多岗位轮岗学习,提升技能和业务熟悉度;

    3.根据个人能力发展计划,三年内升至主任岗,并有机会五年内提升至经理岗。 

    薪酬福利: 

    1、有竞争力的薪酬、并享有年终奖、年度调薪?;诩ㄐУ募だ越苯鸱峙浠?;

    2、行业领先的福利待遇。在法定福利待遇的基础上,增加补充医疗保险、生日礼金、带薪病假;

    3、公平、公正、公开的职业发展政策和技能、专业、管理类人才培养机制。 

     

    管理培训生(人力资源) 

     

    岗位要求: 

    1.2019届全日制应届本科学历毕业生,一本院校人力资源管理专业;

    2.通过大学英语六级或以上;

    3.良好的沟通技巧和计划协调能力,具有团队合作精神;

    4.学习能力强、乐于接受挑战并能在压力下完成工作;

    5.喜欢并愿意在快消行业长期发展;

    6.优秀学生干部优先。

    岗位定位: 

    1.公司储备管理人员; 

    2.前3年多岗位轮岗学习,提升技能和业务熟悉度;

    3.根据个人能力发展计划,三年内升至主任岗,并有机会五年内提升至经理岗。 

    薪酬福利: 

    1、有竞争力的薪酬、并享有年终奖、年度调薪?;诩ㄐУ募だ越苯鸱峙浠?;

    2、行业领先的福利待遇。在法定福利待遇的基础上,增加补充医疗保险、生日礼金、带薪病假;

    3、公平、公正、公开的职业发展政策和技能、专业、管理类人才培养机制。 

     

     

     

     

  • 具体到这件事情,起因如没有特别的原因,那就是车主不想交停车费。收费员的责任最多是态度不好而已。因为收费员不可能冒着丢饭碗的风险与车主死磕,而车主倒可能因为自己的 2019-11-27
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  • 改革·印记——听现场讲述:高考从单一制走向多元化(1) 2019-10-28
  • 这些“专家”说得相当不靠谱,没有一个说到点子上。事实上不仅“农民没有富起来”,广大工薪阶层也“没有富起来”,其根本原因在于社会财富被个人占为私有的私有... 2019-10-28
  • 候选企业:浙江吉利控股集团有限公司 2019-10-15
  • 援建进行时:尕秀村“变形记” 2019-10-15
  • 习近平讲述如何为乡村振兴提供人才保障 2019-10-13
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  • 说的有道理 。说明我们的教育方向确实是有问题,毛主席当年对教育领域的有关指示是正确的。 2019-08-18
  • 台湾发生今年第二起里氏规模6以上地震 2019-06-14
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