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    2014年004期特码资料:[海南]三亚中瑞酒店管理职业学院

    1. 发布时间:2019-04-27
    2. 工作地点:其它
    3. 职位类型:全职
    4. 来源:广东技术师范学院
    5. 职位:2019招聘
    专业标签:旅游管理 公共管理 汉语 新闻传播 草学类 工商管理 政治学 法学 计算机 外国文学

    三亚中瑞酒店管理职业学院2019年人才招聘信息

    6合彩今天开什么特码 www.nvtsvu.shop 作者: 时间:2019-04-26

    学院简介

    三亚中瑞酒店管理职业学院是一所由海南省人民政府批准设立的全日制普通专科院校,学院位于享有"国家海岸"美誉的三亚市海棠湾,毗邻三亚国际免税城和海棠湾国际酒店带,占地面积362亩,总投资14亿元。学院由中国交通建设股份有限公司投资建设,瑞士洛桑酒店管理学院学术认证,北京中瑞酒店管理学院运营管理,开设酒店管理、国际邮轮乘务管理、西餐工艺、旅游管理(线上营销方向)、财务管理(酒店财务管理方向)、人力资源管理(酒店人力资源管理方向)六个专业及专业方向。


    一、招聘岗位

    行政管理和教师岗位人才需求(2019学年)

    序号

    岗位名称

    人数

    任职资格

    岗位描述

    1

    新闻中心主任

    1

    (1)中文或新闻专业本科及以上学历,3年以上新闻行业工作经验;

    (2)中共党员;

    (3)具有扎实的新闻功底,良好的新闻敏感度,擅长新闻选题、撰写、策划、编辑、统筹等工作;

    (4)拥有丰富的媒体资源,公关协调能力强;

    (5)较强的责任心和敬业精神;

    (6)较强的独立工作能力和团队合作精神;

    (7)积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。

    (1)负责新闻中心全面工作;

    (2)抓好部门管理和工作统筹协调;

    (3)组织策划新闻报道、做好新闻的把关与视频拍摄工作,确保学院宣传任务(包括对院内宣传和对院外的招生宣传工作)的完成;

    (4)分析把握学生和家长的需求,根据需求调整自媒体平台内容建设;

    负责新媒体平台相关内容策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理,把握整体风格及发展方向;

    (5)联络公共媒体资源,提高学院的知名度和美誉度;

    (6)完成学院安排的其他任务。

    2

    招采办公室副主任

    1

    (1)本科及以上学历;

    (2)熟悉招标采购的流程与方式,具有5年及以上招标采购工作经验;

    (3)熟悉办公设备、教学设备、酒店等设备的供应市??;

    (4)具有较强的行政协调能力、组织和沟通能力;

    (5)能熟练应用日常办公室常用软件,具有较强文字表达处理能力。

    (1)负责招标采购办公室的全面工作;

    (2)负责起草学院集中采购和招投标管理方面的规章制度工作;

    (3)根据学院建设发展需要,安排编制招标计划;

    (4)负责学院立项招标项目的多方询价和洽谈;

    (5)负责学院仪器设备竞争性谈判和招投标的组织工作,合同的谈判及签订;

    (6)负责采购物品的验收组织工作;

    (7)指导日常采购的询价、比价工作;

    (8)完成领导交办的其他工作。

    3

    人力资源副主任

    1

    (1)具有5年及以上高?;蚬势放凭频辏ü视事止荆┤肆ψ试垂芾硐喙毓ぷ骶?,担任过人力资源部或相关部门负责人;

    (2)具有良好的英语听说能力;

    (3)本科及以上学历;

    (4)年龄不超过45岁。

    (1)负责制定学院人力资源(师资队伍发展)规划并组织实施;

    (2)负责人员招聘和配置,参与学院重大人事决策;

    (3)组织开展全院绩效考核工作;

    (4)组织开展内部培训工作;

    (5)负责编制薪酬体系和薪酬管理制度,做好薪酬管理;

    (6)完成上级领导交办的其他工作

    4

    教学督导

    1

    (1)10年以上国际品牌酒店工作经验;

    (2)熟悉酒店各部门业务流程;

    (3)有丰富的培训管理工作经验;

    (4)具有良好英语表达能力;

    (5)具有酒店质量督导管理工作经历者优先;

    (6)兼有高校教学经验优先。

    (1)负责通过课堂观摩、教学调查、督导等为教师提供教学咨询服务;

    (2)定期组织教学名师、教学能手开展教学专题研讨和咨询;

    (3)有计划地对全院教师开展听课评课工作;

    (4)参与教学过程的常规检查及教学质量评价工作;

    (5)负责全院教学督导资料的收集、整理,分析教学中存在的问题并提出改进建议;

    (6)负责定期汇总督导情况,及时向教学相关部门和领导提供督导信息。

    5

    教育培训项目专员(市场营销)

    2

    (1)本科及以上学历;

    (2)5年以上国际品牌销售或培训工作经验,或具有高校教育培训中心或大型培训机构/职业培训中心工作经验;

    (3)具有销售专员及以上职位工作经历;

    (4)表达能力强。

    (1)负责行业培训市场的信息收集和市场开拓;

    (2)协助组织专项培训、咨询项目项目的调研策划、方案制定和实施;

    (3)建立客户数据库,定期进行跟进;

    (4)向客户推介学院精品培训课堂;

    (5)为目标客户制定培训方案,完成销售课堂目标。

    6

    招生专员

    2

    (1)本科及以上学历,具有2年以上高校招生工作经验;

    (2)能独立负责招生区域;

    (3)沟通、协助能力强,有一定抗压能力;

    (4)具有较强的团队意识和大局意识,能吃苦耐劳;

    (5)年龄不超过35岁。

    (1)负责做好各目标生源地的招生工作;

    (2)负责与各目标学校、培训机构联络,维护合作关系;

    (3)协助新闻中心做好宣传工作;

    (4)负责招生咨询和接待工作;

    (5)负责录取期间的相关招生工作;

    (6)完成领导交办的其他工作。

    7

    行政专员

    1

    (1)全日制本科及以上学历,行政、管理类相关专业;

    (2)具有良好的道德品质和职业素养;

    (3)文字功底扎实,能熟练使用各类办公软件;

    (4)具有良好的沟通协调能力和服务意识;

    (5)工作责任感强,具备良好的执行力及团队协作能力;

    (6)2年以上相关工作经验者优先。

    (1)在主任的指导下,做好学院办公室的日常行政工作;

    (2)负责学院办公室的文秘工作,草拟学院办公室工作计划及总结;

    (3)协助主任组织好管理办公室政治学习,做好学习记录,落实好学习计划;

    (4)协助主任做好管理制度的修订和完善;

    (5)负责学院办公室固定资产的管理及所需办公用品的申领、保管工作;

    (6)负责学院办公室组织召开的各项会务工作;

    (7)学院办公室财产保管和档案收集;

    (8)完成领导交办的其他工作。

    8

    党务专员

    1

    (1)本科及以上学历,中文、法律、行政管理等相关专业;

    (2)中共党员;

    (3)两年及以上相关工作经验,了解高校行政工作相关法律法规;

    (4)熟练操作相关办公软件;

    (5)良好的写作能力,熟悉公文写作,能够独立完成行政公文的起草工作;

    (6)良好综合协调沟通能力。

    (1)协助主任组织落实院长办公会等重要会议的议题征集、协调安排和会议纪要编发等工作;

    (2)协助主任对学院重要决议、决定和工作部署的贯彻执行情况进行督查、督办和协调工作;

    (3)协助主任起草、修改学院的重要文件材料,并负责审稿、核稿工作;

    (4)协助主任开展学院重大会议、重大活动的组织协调工作;

    (5)协助主任制定部门规章制度;

    (6)负责与学院相关业务主管部门、学院属地相关政府及行政管理部门等的外联工作;

    (7)负责学院年鉴的组织编写工作;

    (8)负责学院每年的年检工作;

    (9)负责起草党委工作计划、总结、决议等相关文,审核及印制党委文件,组织筹备党委各类会议和重要活动,并检查、督促、落实党委会议纪要、决议等。

    (10)负责学院重大问题的归口报告和学院的安全稳定工作,接待处理学生、教师及群众的来信、来访;

    (11)负责学生申诉委员会工作;

    (12)在党总支领导下,负责工会、教代会工作;

    9

    综合业务专员

    1

    (1)负责纪检办内部事务管理;

    (2)配合完成完成纪检宣传工作;

    (3)配合完成各项监督、检查和查处工作;

    (4)负责兼职纪检员培训,抓好信息的交流、采集,发挥他们工作的积极性;

    (5)协助部门领导做好监督、信息传递、宣传教育、案件调查等工作;

    (6)负责案卷资料信息的管理;

    (7)负责学院网站纪检内容建设、更新及维护;

    (8)完成领导交办的其他工作任务。

    (1)中共党员,3年以上党龄;

    (2)全日制大学本科及以上学历,财务管理、中文及行政管理相关专业,年龄不超过30岁;

    (3)讲政治,讲原则,组织纪律性强,具有良好的文字表达能力,善于沟通交流;

    (4)能熟练使用常用办公软件(Office、钉钉、OA、PDF等),熟悉档案资料管理,有一定的文档管理能力,能承担较大的工作压力;

    (5)有办公室管理经验者优先。

    10

    网络工程师

    1

    (1)具有3年以上相关工作经验;

    (2)熟悉网络协议及其基础知识,熟悉路由器、防火墙、交换机、光纤存储交换机、服务器、存储设备的配置和管理,熟悉网络管理软件、网络调试与检查软件的使用;

    (3)计算机类相关专业毕业,本科及以上学历;

    (4)具有相关专业技术认证者优先。

    (1)负责学院管理智慧校园的日常事务,日常网络、弱电维护;

    (2)资产新增、报废、上账、查询、资产实物管理、低值易耗库管理,审核固定资产及低值易耗品的采购申请;

    (3)完成领导交办的其他工作。

     11

    文献资源建设(文献采访与编目)

    1

    (1)具有3年及以上图书馆采访编目工作经验;

    (2)具有大学本科及以上学历,至少一种学历为图书馆专业或信息管理(信息系统)专业;

    (3)熟悉图书馆理论与实操,熟悉《中图法》,熟悉国内外主要文献信息源;

    (4)熟悉各种采访渠道,精通图书编目的基本方法与技巧;

    (5)熟悉文献的类型、特点和采访编目工作程序;

    (6)熟悉汇文图书管理系统,能熟练运用汇文系统开展采访、编目工作;

    (7)积极主动、善于沟通协调、承压能力强,具有团队意识、亲和力和良好的职业道德。

    (1)制定年度书刊采购计划,根据教学、科研任务的发展变化和图书经费的增减情况,及时调整书刊采购策略。

    (2)负责收集国内外书刊文献出版发行情况,了解收集教学科研文献需求,及时补充文献资源。

    (3)掌握本院学科专业建设情况及文献需求,及时调整藏书结构,不断完善馆藏资源体系。

    (4)负责图书分编与加工,依据《中图法》科学准确类分图书,确保编目质量,建立科学完整的馆藏书目体系。

    (5)负责特色数据库建设。

    (6)完成领导交办的其它工作。

     12

    学科馆员(参考咨询与阅读推广)

    1

    (1)具有5年及以上图书馆工作经验;

    (2)具有大学本科及以上学历,至少一种学历为图书馆专业或信息管理(信息系统)、英语或中文专业;

    (3)熟悉图书馆理论与实操,熟悉《中图法》,熟悉国内外主要文献信息源;

    (4)熟悉科研工作的基本方法,精通文献检索与文献综述,具有较强的二次文献编辑能力;

    (5)熟悉文献的类型、特点和学科服务工作程序;

    (6)熟悉国内外主要文献数据库和学习系统,能熟练开展中外文数据库检索服务;

    (7)具有较强的中英文书写与口头交际能力;

    (8)积极主动、善于沟通协调、承压能力强,具有团队意识、亲和力和良好的职业道德。

    (1)负责学科信息服务。

    (2)负责代查、代检及专项课题检索服务、查新检索服务以及学院教师论文查收、查引服务。

    (3)负责图书馆评估。

    (4)负责文献信息检索课课程建设与教学。

    (5)负责新生入馆教育和用户培训工作。

    (6)负责专题咨询解答。

    (7)负责好书推介和阅读推广。

    (8)负责读书活动组织与读书品牌建设。

    (9)负责二次文献开发工作。

    (10)完成领导交办的其它工作。


    二、薪资福利

    (1)按学院工资薪酬体系相关规定执行相关待遇,学院提供食宿。

    (2)正式聘任后须与学院签订劳动合同书,学院按照国家相关规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

    (3)学院按照教师资格及职称评审的相关要求,负责组织符合条件的教职工进行相应教师资格及职称评定工作。

    (4)其他福利津贴。


    三、联系方式

    联 系 人:赵老师

    联系电话:0898-88360006、15120757082

    投递邮箱:[email protected]姓名 专业 最高学历 毕业学校 应聘岗位 高校人才网

    网   址:www.his.edu.cn

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