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    1. 发布时间:2019-04-28
    2. 工作地点:其它
    3. 职位类型:全职
    4. 来源:国家公务员
    5. 职位:2019高层次人才招聘
    专业标签:金融学 基础医学 口腔医学 生物科学 临床医学

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      2019年柳州市工人医院/广西医科大学第四附属医院高层次(急需紧缺)人才招聘简章(第一批)


      为满足医院发展需要,确保招聘工作顺利,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(柳政人〔2006〕69号)、《柳州市工人医院员工招聘管理办法(试行)》(柳工医政〔2018〕7)以及人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等文件精神,结合医院整体发展规划,按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则,现将柳州市工人医院2019年高层次(急需紧缺)人才招聘有关事项公告如下:


      一、招聘人数及要求


      本次招聘高层次及紧缺专业人才人员66名。应聘医师岗者须取得住院医师规范化培训合格证书。原则上硕士研究生及以上学历者须通过英语六级(未过六级必须通过公共英语(PETS5)40分以上,或通过雅思、托??际裕?,本科学历者须通过英语四级。医院招聘学历要求均指全日制学历。具体岗位、人数、专业等要求见附件1。


      二、应聘人员的基本条件


     ?。ㄒ唬┳窦褪胤?,品行端正,有较强的事业心和责任心。


     ?。ǘ┚弑父谖凰璧幕±砺?、专业知识和工作技能。


     ?。ㄈ┚弑赶嘤Φ难Ю脱?,各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格。


     ?。ㄋ模┥硖褰】?,能满足应聘岗位需要。


     ?。ㄎ澹┚哂型哦泳?,有良好的人际沟通能力;具备应聘岗位所需要的其他条件。


      凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员,以及受刑事处?;蛘诮邮芩痉ǖ鞑榧吧形醋龀鼋崧鄣娜嗽?,不接受其应聘申请。


      三、招聘程序


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      通过多种渠道发布招聘信息,并在柳州市工人医院官网(www.lzgryy.com)公开招聘信息。


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      1.报名时间:2019年4月26日至2019年5月19日(参加高校双选会的应聘人员不受此限制)。应聘者报名的唯一方式:登陆柳州市工人医院官方网站--点击本院招聘--点击所应聘岗位后对应的我要应聘--填写个人信息--提交。医院不接受其他方式的报名。


      2.初?。阂皆鹤酆嫌ζ溉嗽被厩榭龊妥酆咸跫?,择优筛选后原则上按不低于岗位人数1:3比例确定入围人选并发出面试通知。


      3.资格审查:通过初筛进入面试的应聘人员,在进行面试之前,人力资源部根据岗位招聘条件对其进行资格审查。资格审查的内容包括身份证、学历证、学位证、执业证、职称证、大学或研究生期间的成绩单、外语等级证、教育部学历证书电子注册备案表、计算机等级证以及其他资格证或获奖证书的原件。资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。资格审查贯穿于招聘工作的全过程,凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的,即取消其应聘资格。


     ?。ㄈ┘忻媸?、考核


      1.面试考核时间:医院根据报名情况,分批次组织面试,具体面试时间另行通知。


      2.面试考核地点:柳州市工人医院,详细地点以通知为准。


      3.面试考核:面试具体包括笔试、操作技能考试(仅限临床医师)、综合面试、心理测试等。笔试考试合格分数线为60分,操作技能考试合格分数线为80分。面试考核总分实行100分制,其专业笔试占40%(临床医师笔试占20%、操作成绩占20%),综合面试成绩占60%;心理测试不计入总分,不合格者一票否决。应聘人员笔试、操作技能考试均合格后方有资格进入综合面试。笔试内容为执业医师理论考试题库。操作技能考核内容为急救基本技能、体格检查。


      应聘事业编制岗位的,原则上按招聘岗位数与面试人数1:3的比例确定初步面试人选,达不到面试比例的,按规定程序报主管部门同意后开展面试。


      4.考核:面试结束后,按面试成绩从高分到低分以1:1至1:2的比例确定考核人选。根据招聘岗位的性质和特点进行考核,考核方式主要为个别谈话、查阅档案等,考察内容主要  为应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,同时对应聘人员资格条件进行复查。


      对历届应聘人员须到原其工作单位进行考核或函调,必要时进行业务能力及综合素质考核。


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      依据招聘职位人数,原则按考核合格者总成绩由高分到低分等额确定体检人员。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关规定执行。其中放射工作人员须另按照《放射工作人员职业健康管理办法》(卫生部令)、《放射工作人员健康要求》、《放射工作人员职业健康监护技术规范》、《放射性同位素与射线装置安全和防护管理办法》(环保部令)等要求进行体检。因体检不合格而出现的空缺,根据考生总成绩从高分到低分依次递补或另行招聘或取消招聘岗位。体检费用由应聘人员自理。对体检结果有异议的,可在结果公布7日内申请一次复检,复检将在第三方有公务员体检资质的三级医院进行。逾期不按规定参加复检者,视为放弃资格。


     ?。ㄎ澹┍ㄒ皆荷笈?。按考核结果择优提出拟录用人员名单,报医院领导班子集体研究决定。


     ?。┕?。经医院讨论通过后,将拟录用人员名单在一定范围内公示。事业编制岗位招聘的拟聘用人员名单按照要求在指定网站公示,合同制人员名单在柳州市工人医院官网公示或院内公告栏张贴。公示时间为7个工作日,接受社会监督。


     ?。ㄆ撸┞加?。经公示无异议的,由人力资源部发出录用通知,在规定时间报到、办理入职手续。签订聘用(劳动)合同,实行见习期(试用期)制度。


      四、待遇


      被聘用的在编人员,享受国家、自治区、柳州市规定的事业单位在编人员工资和福利等待遇,合同制专业技术人员待遇参照在编人员发放。


      五、纪律监督


      (一)应聘人员提供的材料必须真实可靠,包括成绩单、学历学位证书、执业证书、外语等级证书、教育部学历证书电子注册备案表、规培证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料。对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员,取消其考试或聘用资格。


     ?。ǘ┍敬握锌脊ぷ餮细癜凑展?、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法进行,实行公开招考条件、公开招考程序、公开招考结果“三公开”制度,接受监察部门和社会各界监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员及招聘单位工作人员,严格按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。


      六、其他事宜


     ?。ㄒ唬┮皆赫衅傅淖ㄒ导际醺谠蛏衔际?,博士除外。


     ?。ǘ┯胗ζ赶喙氐乃泻笮ㄖ捅涠蛏暇诹菔泄と艘皆汗偻蛄菔形郎图苹被嵬就ㄖ?,请应聘者自行关注,过期自误。


      具体招聘办法由医院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。


      招聘联系人:徐老师、江老师、罗老师。联系电话:0772-3832132。


      公开招聘工作监督举报电话:0772-3818061(纪检监察室)。


      附件1:2019年柳州市工人医院广西医科大学第四附属医院第三批紧急、紧缺人才需求信息


      附件2:2019年柳州市工人医院广西医科大学第四附属医院招聘单位简介


      柳州市工人医院


      2019年4月26日

     

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